Globegarden styrker ledelsen og sætter kursen for fremtiden

For over 17 år siden begyndte det hele med ét enkelt dagtilbud, og nu er det vokset til en veletableret familievirksomhed: I dag omfatter netværket omkring 90 dagtilbud med over 1.000 medarbejdere. Virksomheden er stadig 100 % familieejet og kombinerer kontinuitet med en klar vision for fremtiden.

I de seneste år har globegarden målrettet udvidet sit netværk. Mange dagtilbud er blevet en del af dette fællesskab og nyder godt af etablerede kvalitetsstandarder og professionelle processer, samtidig med at deres lokale identitet bevares. Denne mangfoldighed er en central del af virksomhedens filosofi: Tilbuddet er lige så individuelt som hvert barn og hver familie.

Udvidelse af ledelsen fra egne rækker

Med udnævnelsen af tre nye medlemmer styrkes ledelsen målrettet:

Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, har været hos globegarden i cirka 15 år og har med sin tidligere erfaring fra Ernst & Young væsentligt bidraget til virksomhedens finansielle udvikling.

Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, har været en del af globegarden i 6 år. Som tidligere grundlægger og administrerende direktør for Kimi Krippen AG med over 30 filialer bringer han omfattende brancheerfaring med sig og har ansvaret for både den operationelle ledelse, efterfølgeløsninger og netværkets videreudvikling.

Galla Stambuk, der har været en del af globegarden i 9 år, overtager som Chief Family Solutions ansvaret for området Family Solutions - fra samarbejde med virksomheds kunder til integration af nye dagtilbud i netværket.

Sammen med Silke Bührmann, Chief Education Officer i over 13 år hos globegarden (deraf 5 år i ledelsen), og grundlæggerne, der fortsat er operationelt aktive, dannes en stærk ledelse med dybt forankret erfaring i virksomheden.

Kontinuitet, vækst og virksomhedskultur

Et centralt element i globegardens virksomhedskultur er den målrettede udvikling af egne talenter: Medarbejdere, der har præget virksomhedens vækst gennem mange år, overtager i dag ledelsesansvar på højeste niveau.

“Vores styrke ligger i kombinationen af kontinuitet, lokal mangfoldighed og engagement fra vores medarbejdere. Med den udvidede ledelse skaber vi et solidt fundament for de kommende væksttrin,” siger globegarden.

Familievirksomheden vil også fremover fokusere på bæredygtig vækst, pædagogisk kvalitet og mangeartede plejeløsninger med målet om at skabe lokalt forankrede og pålidelige tilbud til familier.

Pressekontakt:

Mediekontakt globegarden c/o KMES Partner +41 76 370 3770

Redaktionel bemærkning: Billedrettighederne tilhører den respektive udgiver.