Endnu eng gang den højeste lønrunde i den schweiziske detailhandel: Lidl hæver lønsummen med 1,5 procent

Lidl Schweiz er nået til enighed med Syna og det Schweizer Handelsforbund om en attraktiv lønpakke. Virksomheden fortsætter dermed sin bæredygtige lønpolitik og styrker målrettet medarbejdernes købekraft. Med en lønsumsforøgelse på 1,5 procent tilbyder den smarte discountkæde den højeste lønrunde i den schweiziske detailhandel. Konkret modtager medarbejderne mindst 50 schweizerfranc mere om måneden for en 41-timers arbejdsuge. Lønforhøjelsen kommer til gavn for flertallet af medarbejderne direkte: Mens lønningerne i filialerne og distributionscentrene generelt hæves, foretages justeringerne for lederstillinger individuelt.

Cornelia Bickert, brancheleder hos Syna, fremhæver: "Vi glæder os over, at Lidl Schweiz endnu en gang går forrest med den højeste lønrunde i branchen. Den målrettede forhøjelse af mindstelønnen er en fortjent anerkendelse af medarbejdernes indsats og sikrer deres købekraft bæredygtigt i en økonomisk udfordrende tid."

Stefan Andexer, leder af personalet hos Lidl Schweiz, understreger: "I et økonomisk krævende miljø er en pålidelig partner afgørende. Vi investerer bevidst i vores medarbejdere for at sikre tryghed. Det er vores ansvar at garantere attraktive og velbetalte arbejdspladser, der bæredygtigt sikrer vores medarbejdere og deres pension."

Højeste GAV-sikrede mindsteløn i branchen

Med årets lønrunde hæver Lidl Schweiz mindstelønnen til 4.650 schweizerfranc. Dette er den højeste mindsteløn sikret af en overenskomst for en 41-timers arbejdsuge i hele den schweiziske detailhandel.

Lidl GAV garanterer følgende nye mindstelønninger (x13):

- 4.650 schweizerfranc for ufaglærte medarbejdere
- 4.700 schweizerfranc med 2-årig uddannelse i filialen og på lageret
- 4.750 schweizerfranc med 3-årig uddannelse i filialen og på lageret

Pascal Lamprecht, ansvarlig for socialpartnerskab hos det Schweizer Handelsforbund, udtrykker stor tilfredshed: "Med denne afslutning forfølger Lidl Schweiz en bæredygtig lønpolitik, som styrker købekraften i dag og virker takket være en attraktiv pensionskasseløsning ind i pensionen."

Hver franc sikret til pensionen

Lidl Schweiz tilbyder ikke kun unikke vilkår for månedslønnen, men også for pensionen i den schweiziske detailhandel. Især i detailhandlen er deltidsarbejde udbredt. For at tage ansvar her afstår Lidl Schweiz som den eneste detailhandlende fuldstændigt fra fradrag i pensionskassen. I traditionelle pensionskassemodeller reducerer dette fradrag den sikrede løn, hvilket uforholdsmæssigt rammer lavere arbejdstid. Derfor profiterer deltidsansatte hos den smarte discountkæde i samme grad som deres fuldtidsansatte kolleger.

Kontakt Lidl Schweiz:
Medieafdeling
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
Tlf.: +41 (0)71 627 82 00
E-mail: media@lidl.ch

Redaktionel bemærkning: Billedrettighederne tilhører den respektive udgiver. Billedrettigheder: Lidl Schweiz AG / Fotograf: Raffael Soppelsa Fotografie