Inden for rammerne af frivillighedsdagen deltog medarbejderne på følgende indsatssteder:
Sociale møder: Fælles aktiviteter med personer med kognitive og multiple handicap på bolig- og værkstedshjemmet Schmetterling i Cham og hos Martin-stiftelsen i Erlenbach; udveksling og leg med ældre og demente beboere på plejecenteret i Baar.
Mad til trængende: Sortering af donerede fødevarer hos 'Tischlein deck dich' i Winterthur; madindsamlingsaktion for Samedi du Partage Waadt.
Miljøindsats: Fjernelse af neofytter og invasive plantearter til skovdistriktet Horgen og værkstedet i Jöchler i Baar; fornyelse af 'skovsofaer' til en lokal børnehave og opfriskning af Vita- Parcours til skovforeningen Cham.
Fremme af samfundsdeltagelse
Naomi Stoffel, plejepersonale ved bolig- og værkstedshjemmet Schmetterling i Cham, ved, hvor værdifulde sådanne møder er: "For vores beboere er disse møder meget mere end en forandring. De fremmer deltagelse i samfundet og skaber gensidig forståelse – det er centralt for integrationen af vores beboere."
Levende virksomhedskultur
Katrin Lipp, HR-direktør for AstraZeneca Schweiz: "Vores drivkraft er at forbedre patienternes liv. Men vores ansvar rækker ud over det. Frivillighedsdagen viser, at vi som team også kan gøre en forskel lokalt."
For virksomheden, som har modtaget prisen som 'Great Place to Work' for syvende gang i træk, er tillid, sammenhold og engagement dybt forankret i virksomhedskulturen. 'Share & Care Day' gør denne holdning synlig – uden for de vante roller og midt i samfundet.
Mediekontakt:
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland