I februar 2022 blev stillinger skåret ned hos Zimmer Biomet, i december 2023 fulgte endnu en reduktion, og i september 2024 mistede flere medarbejdere deres job. Nu finder en omstrukturering af største omfang sted, der påvirker cirka 80% af arbejdsstyrken, hvilket arbejdstagerforeningen Ansatte Schweiz ser med meget stor bekymring, også med henblik på regionen.
Miljøet for den schweiziske medicinteknologibranche er krævende: en stærk franc, høje produktionsomkostninger og øgede toldsatser. Disse rammebetingelser er virkelige. De forklarer dog ikke, hvorfor en placering skrumper i etaper over fire år, og nu skal en stor nedskæring finde sted inden for kort tid. Når fremstilling med mange års erfaring flyttes til udlandet, mister Schweiz en substans, der ikke kan genvindes.
"Winterthur mister på kort tid industrielle arbejdspladser på flere steder. Det øger virksomhedens ansvar hos Zimmer Biomet betydeligt. Vi forventer en høringsproces, hvor alternativer overvejes alvorligt, en social plan, der virkelig svarer til omfanget, og en klar udtalelse om, hvilke funktioner der forbliver i Winterthur," siger Tanja Riepshoff, advokat hos Ansatte Schweiz.
"Samtidig ser vi også politikken forpligtet til at forpligte sig til industristedet Winterthur og aktivt arbejde for at bevare arbejdspladserne," siger Tanja Riepshoff.
Kravene fra Ansatte Schweiz:
Vi kræver, at en lokaliseringsstrategi snart offentliggøres, dvs. målstørrelse,
tidshorisont og tilbageværende funktioner i Winterthur, sammen med opretholdelsen af
fremstillingskompetencen.
Behold ekspertisen i landet: Med hver flyttet produktionslinje mister Schweiz en substans. Vi
forventer, at Zimmer Biomet tager højde for dette i deres beslutninger.
En fortsat solid social plan for hele processen: Vi kræver, i samarbejde med
arbejdstagerrepræsentationen, at undersøge, om den eksisterende sociale plan tilstrækkeligt
dæmper konsekvenserne af den aktuelle massefyring.
Involvering af arbejdsstyrken: Vi kræver regelmæssig og fuldstændig information samt
inddragelse af arbejdstagerrepræsentationen før hvert yderligere nedskridt, uanset lovbestemte
grænser.
Hvor det er muligt, skal stillinger opretholdes. Mindst kræver vi fra Zimmer Biomet en godt
finansieret outplacement for alle berørte, så de ikke er alene, når de går til et nyt job.
Vi appellerer til de politisk ansvarlige om aktivt at arbejde for bevarelsen af Schweiz som
arbejdsplads og industristandortet Winterthur og forpligter sig til de relevante arbejdspladser samt
ekspertisen på stedet. Vi vil måle dem på deres succes.
Udover foranstaltningerne har stedet brug for især én ting: et perspektiv for dem, der bliver. Efter fire nedskæringsrunder på fire år ved ingen i Winterthur i dag, om de bliver påvirket i næste runde. Vi holder derfor de ansvarlige ansvarlige.
Kontakt:
Tanja Riepshoff, advokat / Socialpartnerskab & rådgivning
tanja.riepshoff@angestellte.ch
+41 44 360 11 54
Tanja Tanneberger, Kommunikation Ansatte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch
+41 44 360 11 21