Afhængighed på arbejdspladsen: en ny platform til at støtte SMV'er i at tage handling

Målet er tidligt at identificere problematisk stofbrug, forebygge afhængighedsproblemer og støtte medarbejderne, så deres sundhed og arbejdsevne bevares. Hjemmesiden Sucht und Arbeitswelt går ud over alkohol og tager også hensyn til illegale stoffer, tobaks- og nikotinholdige produkter samt ikke- substansrelateret adfærd som pengespil. Ledere, personaleansvarlige og aktører inden for virksomhedsrelateret sundhedsstyring finder på den nye platform informationer og praktiske ressourcer om afhængighed i arbejdsmiljøet.

Afhængighed og arbejdsmiljø er tæt forbundet. Faktorer som stress, præstationspres eller en forbrugfremmende virksomhedskultur kan favorisere problematisk forbrug. Omvendt kan problematisk stofbrug eller afhængighed påvirke arbejdsevnen negativt - for eksempel gennem fravær, præstationsfald, øget personaleudskiftning eller hændelser til ulykker på arbejdspladsen.

De samfundsøkonomiske omkostninger ved afhængighed anslås i Schweiz til omkring 8 milliarder schweizerfranc om året. Heri indgår tabt fortjeneste for virksomheder på 3,4 milliarder. De har gode grunde til at indføre et virksomhedsrelateret program til forebyggelse af afhængighed. "Medarbejdernes sundhed bør dog ikke kun have prioritet af økonomiske og juridiske grunde, men også på grund af virksomhedens sociale ansvar", forklarer Lydia Paiva, projektleder for forebyggelse hos Sucht Schweiz.

Mange virksomheder beskæftiger sig først med afhængighed, når en konkret hændelse opstår. En undersøgelse (2024), der omfattede over 40,000 virksomheder i Europa, viser: Mindre end en tredjedel af de deltagende virksomheder i Schweiz svarede ja til at have forebyggende foranstaltninger mod afhængighed. Der er stadig potentiale for forbedring i mange virksomheder, når det kommer til forebyggelsesforanstaltninger til beskyttelse af medarbejdernes sundhed.

Den nye platform foreslår konkrete tilgange i tre kategorier:

Forstå: Dette inkluderer informationer om risici, mekanismer og konsekvenser i forhold til problematisk forbrug og afhængighed i arbejdsmiljøet samt juridiske rammer.

Forebygge: Konkrete forebyggende foranstaltninger med det mål at tidligt identificere problemer forbundet med problematisk forbrug, støtte berørte medarbejdere og forhindre en udvikling mod mere alvorlige problemer. En ny vejledning støtter virksomhederne i at analysere eksisterende foranstaltninger, tilpasse procedurer til virksomhedskulturen og kombinere dem effektivt.

Reagere: Dette inkluderer konkrete handlingsanbefalinger ved iøjnefaldende ændringer i arbejdsdagen. Videoer med erfaringer og eksempler fra praksis støtter ledere, HR-ansvarlige, undervisere og kolleger i håndteringen af vanskelige situationer.

Derudover tilbyder hjemmesiden ressourcer for lærlinge samt en national oversigt over afhængighedsfaglige centre, der rådgiver og støtter virksomheder i forebyggelsesforanstaltninger.

Den nye platform er blevet finansielt støttet af Alkoholforebyggelsesfonden og af Gesundheitsförderung Schweiz. Udviklingen af hjemmesiden er fagligt ledsaget af repræsentanter fra følgende organisationer: Bundesamt für Gesundheit, Gesundheitsförderung Schweiz, Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), Suchtfachstelle Zürich, Blaues Kreuz Romandie, Blaues Kreuz BE-SO-FR, HES-SO Wallis, HR Swiss, Angestellte Schweiz, Unisanté, Akzent Luzern, Peerspektive.

Pressekontakt:

Monique Portner-Helfer
Mediensprecherin
mportner-helfer@suchtschweiz.ch
Tel. 021 321 29 74

Redaktionel bemærkning: Billedrettighederne tilhører den respektive udgiver. Billedrettigheder: Sucht Schweiz